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无领导小组讨论流程

匠心  2021-05-12 23:23:12  阅读量:  + 关注

无领导小组面试流程
无领导小组讨论的面试考察中一共分为五个阶段:
一、组织入场阶段
主要包括的内容为候场、抽签、排队进场、就座、宣读引导语及发放考试材料。在这一阶段主要需要注意工作人员的引导,按照考场规则完成指定步骤。
 
二、提纲准备阶段
这是你之后进行讨论的基础。在每位应试者拿到讨论的题目后,你有5-15分的时间进行阅读和思考(不同单位时间有所不同),对你之后要表达的内容进行提纲书写。这一阶段需要考生能带着问题去阅读思考材料,并在较短的时间内完成在草稿纸上发言内容的书写。
 
三、个人陈述阶段
这是你第一次考场中的正式语言表现。在考场中一般每人自由陈述时间不得超过三分钟(根据考官安排)。稍显急迫的时间对于考生的内容精炼,语言表达提出了更高的要求。在这一阶段考生需要掌握好自己的表达时间,切忌超时。在自己陈述完毕后,也需要能够对其他考生的作答予以倾听并记录,为之后小组讨论打下基础。
 
四、自由讨论阶段
这是无领导小组讨论中最为重要的一个阶段。在所有考生自由陈述完毕后,进入自由讨论阶段,30-45分钟均有呈现。考官不干预讨论进程,全程由考生自行推动。在这一阶段你的发言内容,发言次数,发言质量等都会作为考官的记录点,成为考官对你打分的记录项。考生需在讨论时间的1/3内多争取发言机会,但不要单纯追逐发言次数而忽视发言质量,可以采取总结,协调,时间提醒等方式推进讨论进程。切忌把讨论变成辩论赛,将这个阶段当做问题的沟通交流更有助于获得考官的认同。
 
五、总结陈词阶段

这是整个讨论的最后阶段。小组推选出一名考生向考官汇报对于问题的讨论结果,时间以5分钟居多。通常有两种呈现形式,一种是自己做总结陈词,一种是他人做总结陈词。
在自己做总结陈词阶段要注意内容全面,语言简洁,逻辑清晰,要跟考官进行眼神交流,体现出自信的风采。如果自己没把握做好总结可推荐他人,建议推荐表现相对较好考生,更好呈现讨论结果,切忌盲目推选。

关键词阅读: 面试方法 /面试形式 /面试种类
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