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无领导小组面试要点

匠心  2021-03-07 00:50:22  阅读量:  + 关注

无领导小组面试要点
无领导小组面试要点一:
仔细审题、谨慎切题、认真聆听他人想法,做好记录,不断完善自己的观点。重要的事情说三遍,一定要花时间读懂题,看清题目的要求,往往小组中第一个跳出来的人比较有承担,但未必是细心的,整组人会可能就被带沟里了,如果出现这种情况扭回来的人就有福了。
 
无领导小组面试要点二:
无论发言与否,要注重和组员眼神的沟通与交流,以此表达赞同,增加好感。同时需要合理把控时间。一旦招聘人说完规则后,后续就再也不解答任何提问。下面的时间就由面试人们自行安排,小组第一面临的问题需要作出大致的时间分配,并需要有人来提醒时间使用情况。
 
无领导小组面试要点三:
要结合自身优势,避免短板。同时适当展现专业优势,适当强调所学专业,从专业角度提出观点。如果自身平时有具备一定的指挥才能和沟通技巧,尽量要第一时间来承担小组中的这个角色,会博得第一印象分。但如果自身没有这个特性,不建议强行充当指挥者,反而会适得其反。如果自身比较内向,但小组内却没人提到时间分配的问题,那必须也要站出来提醒一下发起讨论,充当时间提醒者的角色,毕竟整个小组的解决不理想会影响到每个人。组内成员比较多,所以一定会有方案的记录人和最终发言人,一般情况下,小组内都会推举成同一人。这个角色是需要有一定清晰思路和语言表达能力,如果理解力一般,不建议承担,由于短时间要理解所有人的想法,不太容易。千万不要认为有人记录自己就不用记了,最后发言完毕后,招聘方允许每个人作补充,如果自己和群体的大方案不同,完全可以在补充时作答,有独创性的方案有时候有会被青睬。
 
无领导小组面试要点四:
学习发言技巧,要灵活应对他人质疑和他人的打断。如果与别人的观点不一致,要先肯定对方的发言,在肯定对方观点的基础上,找出彼此的共同点或者分歧点,通过摆事实讲道理的方式引导其赞同你的观点或给予强有力的反驳。如果可能,可以在中间偏后的次序发言,多一次时间理清自己,除非自己有作总结性发言的能力,不建议在吊车尾位置发言。不一定要全面,但尽量能突出自己的思考特点。
 
如果有人一直打断你、反驳你、恶语相向、咄咄逼人,一定要控制好自己的情绪,这恰好是我们彰显风度获得加分的契机。另外就是不要言语过激,引起争吵。
 

关键词阅读: 面试方式 /结构面试 /面试感悟
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